山东高速男篮重金砸向赛场,薪资领跑联盟,实力配得上高薪?

山东男篮财务投入情况

球队财务变化

山东高速集团入主山东男篮后,球队财务状况发生了显著变化。以下是详细情况:

方面 变化前 变化后
财务投入 节约开支,勒紧裤腰带 成为本联盟烧钱最多的队伍之一
队伍建设 阵容一般 投入大量资金

阵容与球员情况

近年来,山东男篮在阵容建设上没有太大突破,没有强力球员加盟,外援也缺乏亮点。以下是具体情况:

项目 现状
阵容水平 中等偏下
强力球员加盟
外援情况 没有出现让所有人都认可的球员

薪资情况

尽管球队阵容平平,山东高速男篮在球员薪资上却不吝投入。具体如下:

项目 情况
薪资水平 较高
投入金额 不可谓少

山东男篮在财务上确实加大了投入,但球队建设和球员表现与前期的投入并不成比例。

山东高速男篮薪资架构分析

高诗岩的顶薪合同

  • 核心观点:高诗岩的顶薪合同存在轻微溢价但具有一定价值
  • 主要原因
  • 场上核心:目前球队唯一能稳定控场的球员,战术体系围绕他构建
  • 场外作用大
  • 协助教练组处理训练事宜
  • 负责球员人际关系协调
  • 球队”利刃”般的存在
  • 综合评价:其他球队可能不会用顶薪对待攻守不均衡的高诗岩
  • 山东高速”成就”了他,望他未来回报球队
  • 陶汉林的顶薪合同

  • 核心观点:顶薪续约体现了俱乐部的人情味
  • 社会意义重大:球迷长期支持的老将
  • 90后、00后球迷的陪伴见证者
  • 内线绝对支柱
  • 现状与建议
  • 数据下滑但仍被接受
  • 人情已尽,合同到期后无需继续顶薪
  • 状态下滑明显时可转为老将合同
  • 球迷对退役持理解态度
  • 薪资架构分析

    项目类型 认证分析
    老将合同 倾向过高:
    – 顶薪标准的顶梁柱
    – C类合同比例过高(如陈志坚)
    – 认为稍有经验的球员都给C类
    新秀合同 过多新秀合同:
    – 谢智杰等24岁球员未升级
    – 建议按贡献程度调整合同
    – 升级能激励年轻球员
  • 薪资溢价明显(除外援外)
  • 球员适配度低:
  • 没有最适合顶薪的球员
  • C类合同随意发放
  • 财务压力:
  • 新秀合同多导致整体薪资不被合理分配
  • 教练组和管理层需用成绩回应投入
  • 建议:
  • 对谢智杰等球员合理升级
  • 审视老将合同价值,未来优化配比
  • 用优异表现匹配资金投入
  • © 版权声明
    THE END
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