中超薪资新规:本土球员年薪封顶,外援预算缩减,阴阳合同严惩降级!

中足联发布多项新政

主要新政

职业联赛俱乐部财务约定、准入、转让、参赛资格递补政策

  • 当天下午发布并公布多项政策文件
  • 涉及职业俱乐部财务约定、准入、转让等
  • 明确了参赛资格递补的相关规则
  • 一线队球员薪资规定

  • 对职业俱乐部一线队球员薪资做出详细规定
  • 具体薪资细则尚未公布
  • 青少年梯队建设要求

  • 中超俱乐部要下设至少5支不同年龄层次的青少年梯队
  • 中甲俱乐部要下设至少4支不同年龄层次的青少年梯队
  • 中乙俱乐部要下设至少3支不同年龄层次的青少年梯队
  • 行动指南

  • 各俱乐部需根据财务约定、准入、转让等政策文件进行相应调整
  • 球员薪资需按照新规定执行,具体细则需进一步了解
  • 建设并完善青少年梯队,满足不同联赛的要求
  • 未来展望

  • 预计新政将提高职业俱乐部的管理水平
  • 青少年梯队的建设将有助于人才培养
  • 球员薪资规定将促进联赛的健康发展
  • 中国足球联赛财务与准入新规

    财务支出限额

    税前总支出额度

    联赛等级 限额(税前总支出)
    中超 6亿元
    中甲 2亿元
    中乙 5000万元

    国内球员薪资限额

    联赛等级 个人税前年薪限额 国内球员平均税前年薪限额
    中超 500万元 300万元
    中甲 300万元 150万元
    中乙 120万元 50万元

    外援薪资限额

    联赛等级 个人税前年薪限额 税前年薪总额限额
    中超 300万欧元 1000万欧元
    中甲 150万欧元 400万欧元

    内籍球员按外援标准执行的特殊条款

    联赛等级 个人薪酬限额调整 除入籍球员外外籍球员总额限额
    中超 增加200万欧元 1000万欧元
    中甲 增加80万欧元 400万欧元

    违规处罚措施

  • 罚分制度:会对超出总支出、球员薪水、奖金限额的俱乐部进行罚分。
  • 阴阳合同处罚:俱乐部若采取弄虚作假、故意隐瞒与球员签订“阴阳合同”或违规发放薪酬的,被查实后:
  • 剥夺该俱乐部该赛季比赛成绩。
  • 下一年度直接降级至低级别联赛。
  • 涉事球员禁赛24个月。
  • 入籍球员薪酬执行标准

  • 俱乐部可自行选择入籍球员按国内球员或外籍球员标准执行薪酬限额,需在中足联备案。
  • 选择按外籍球员标准执行时,外援薪资总额限额异地中超增加200万欧元,至1000万欧元;中甲增加80万欧元,至400万欧元。
  • 俱乐部准入规程新规

    适用范围与分级

  • 准入要求分为A、B、C三个级别:
  • A级(强制性):达不到无法准入,中超、中甲、中乙均为A级。
  • B级(义务性):达不到会受处罚。
  • C级(倡导性):达不到不影响当前准入,但未来可能提升为B级或A级。
  • A级标准(中超、中甲、中乙共同要求)

    青少年梯队建设

    联赛等级 最少年龄梯队数量
    中超 5支(至少3支需为本俱乐部直接注册且参赛)
    中甲 4支(至少2支需为本俱乐部直接注册且参赛)
    中乙 3支(至少1支需为本俱乐部直接注册且参赛)

    注:梯队须满足球员注册单位为本俱乐部并参加官方赛事要求。

    © 版权声明
    THE END
    喜欢就支持一下吧
    点赞170 分享