中足联亮剑:阴阳合同遭严惩,球员高薪时代终结!

中国足球职业联赛联合会新政策公布

一、政策概述

1. 球员个人税前年薪限制

中足联3日公布的多项政策文件中,对球员个人税前年薪进行了明确的限制。具体如下:

项目 税前年薪限额
中超外援个人税前年薪 300万欧元
外援税前年薪总额 1000万欧元

2. 政策目的

上述政策旨在规范中超联赛的外援引进,防止俱乐部过度投入外援导致财务失衡,促进中国足球职业联赛的健康发展。

  • 联赛平衡性提升:有望提高中超联赛内部的竞争平衡性,减少俱乐部间的贫富差距。
  • 可持续发展:通过缓解俱乐部的财务压力,推动联赛向更加可持续的方向发展。
  • 三、政策实施

  • 立即执行:新政策将从公布之日起立即执行,俱乐部需按新规定调整外援引进计划。
  • 监管加强:中足联将加强对俱乐部的监管,确保政策落实到位,防止出现违规行为。
  • 通过以上措施,中超联赛有望实现更加健康、平衡的发展。

    中足联处罚及联赛新规

    一、财务及薪酬限制

    财务支出限额(单个财年税前)

    联赛级别 总支出额度(人民币)
    中超 6亿元
    中甲 2亿元
    中乙 5000万元

    国内球员薪酬限额

    联赛级别 个人年薪上限(人民币) 俱乐部平均年薪上限(人民币)
    中超 500万元 300万元
    中甲 300万元 150万元
    中乙 120万元 50万元

    外援薪酬限额

    联赛级别 个人年薪上限(欧元) 年薪总额上限(欧元)
    中超 300万 1000万
    中甲 150万 400万
  • 二、处罚措施

    罚分及降级

  • 超出财务及薪酬限额的俱乐部将被罚分。
  • 违规签署“阴阳合同”或故意隐瞒的俱乐部:
  • 剥夺当赛季比赛成绩。
  • 下一年度降级至低级别联赛。
  • 涉事球员禁赛24个月。
  • 三、准入要求

    足球队数量要求

    联赛级别 最少年青梯队数量
    中超 5支
    中甲 4支
    中乙 3支

    入门槛

  • 俱乐部不得欠薪。
  • 奖金标准需书面公示。
  • 四、俱乐部转让规定

    转让条件

  • 转让双方均无行业债务逾期。
  • 每赛季仅允许一次重要股权转让。
  • 五、递补政策

    递补资格

  • 中超递补对象:当赛季中超降级2队 + 中甲3、4名。
  • 递补限制

  • 递补俱乐部当赛季不可易地搬迁。
  • © 版权声明
    THE END
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