申花这次没有更换主教练，但教练组变动很大，大家都在关注斯卢斯基的去留问题，实际上真正变化的是他身边的团队成员，于汉超没有进入教练组，也没有担任助理教练的职务，而是成为一位“老大哥型导师”，他不负责教授技术内容，专门把外籍教练的话转化成球员能够听懂、心里愿意接受的表达方式，简单来说，就是球队内部没有人能够搭建起中外沟通的桥梁，只有他可以做到这一点，这件事很有意思，过去大家总认为教练必须会踢球，现在发现懂得说话、懂得安抚情绪可能更加重要。
毛毅军以前什么都管，媒体来采访找他，球员有情绪也由他出面调解，就像个和事佬，这次被安排负责后勤工作，比如订酒店、安排车辆、联系赞助商，不是他能力不够，而是俱乐部希望他少参与战术方面的决定，以前教练组开会他经常插话，现在只需坐在旁边听，这说明俱乐部开始把管人和管事分开来做，于汉超接替的不是他的职位，而是他让出来的那个精神支柱的角色。
防守教练瓦西里回到球队，进攻教练却没人提起，因为后防线有朱辰杰、蒋圣龙这些年轻球员，他们需要更稳妥的打法，瓦西里的铁桶阵正好适合这种情况，进攻教练被冷落的原因，不是球员射门技术差，而是训练方式太死板，天天练边路传中和定位球配合，到了比赛时进了禁区反而不知道怎么踢，这反映出教练组还没跟上现代足球的思路，现代足球讲究空间控制和节奏变化，光靠堆人数和不断传中，确实很难打赢对手。
门将的问题变得更加复杂，李帅离开并不是因为某一次失误，而是这几年整个门将位置的表现一直在下滑，马镇和薛庆浩这些年轻球员的训练和康复没有衔接好，俱乐部想用高薪引进一位优秀门将，但这并没有起到作用，如果连一个熟悉欧洲青训体系的门将教练都不愿意聘请，那就等于只是解决了表面问题，这件事能不能办成，可以看出俱乐部是否真的重视青训和体系建设。
王赟要是回来，或许能带来新东西，他在梯队带过中场，懂得怎么让球员在场上控制节奏，斯卢斯基的体系偏重防守反击，中场经常断档，王赟或许能补上这个缺口，谢晖虽然没正式回归，但他发的战术分析视频在球迷圈火了，这不是偶然，说明大家想要看得懂、听得爽的战术表达，这种“民间压力”，其实也在推动俱乐部做改变。
体能和康复团队没有变动，这反而成了潜在问题，球员在比赛中提不起劲，不是训练量不够，而是身体恢复跟不上节奏，比如踢完一场比赛后，该休息多长时间、怎么进行拉伸活动、是否需要做数据监测，全都依赖教练凭经验估计，现在有些队伍已经用上生物力学设备了，申花却还停留在“感觉差不多就行”的阶段，冬训如果再不引进这套系统，就算教练组能力再强，伤员也还是会一个接一个出现。
俱乐部这次调整人员，实际上是在重组架构，技术层面交给外教负责，心理层面依靠老队员支撑，后勤工作由行政部门接手，目前权力归属尚不明确，但管理层显然想尝试这种三层结构能否顺利运作，过去那种个人专断的模式已经难以持续，新架构的稳定性需要通过未来几个月的实际表现来验证。
