全市执业医师构成情况
1. 执业医师总数
| 项目 | 数量 |
|---|---|
| 分布时间 | 截至6月 |
| 总人数 | 26305人 |
2. 学历分布
| 学历 | 数量 | 比例 |
|---|---|---|
| 研究生 | 9142人 | 34.75% |
| 大学本科 | 10656人 | 40.51% |
3. 年龄分布
| 年龄区间 | 比例 |
|---|---|
| 35岁至44岁 | 主力军 |
太原市医疗卫生人才队伍建设情况
执业（助理）医师人数统计
| 指标类别 | 统计人数 | 比例 |
|---|---|---|
| 总计 | 26305人 | 100.00% |
| 正高职称 | 1944人 | 7.4% |
| 副高职称 | 4048人 | 15.39% |
| 中级职称 | 8224人 | 31.26% |
| 25岁以下 | 103人 | 0.39% |
| 25岁至34岁 | 5013人 | 19.06% |
| 35岁至44岁 | 9748人 | 37.06% |
| 45岁至54岁 | 5740人 | 21.82% |
| 研究生学历 | 9142人 | 34.75% |
| 大学本科学历 | 10656人 | 40.51% |
发展路径及目标
| 具体措施 | |
|---|---|
| 送出去培养 | 加强前瞻性、首创性研究，打造学科建设小巨人、专科技术单项冠军 |
| 引进来帮带 | 推动中医药现代化和“走出去”，参与医联体建设、对口支援 |
| 搭平台发展 | 深化家庭医生签约服务，主动进社区、进家庭 |
| 提能力兴医 | 增强自主创新能力，坚持中西医并重 |
医务工作者未来工作方向
| 工作方向 | 具体 |
|---|---|
| 专业细分领域 | 打造形成一批学科建设小巨人、专科技术单项冠军 |
| 中医药发展 | 实现中医药健康养生文化的创造性转化、创新性发展，推动中医药现代化 |
| 医联体及对口支援 | 积极参与医联体建设、对口支援、千名医师下基层等工作 |
| 家庭医生签约服务 | 深化家庭医生签约服务，主动进社区、进家庭 |
各县（市、区）卫体局及医疗机构职责
| 职责 | 具体 |
|---|---|
| 创造良好支持环境 | 为医务工作者创造良好支持环境 |
| 公立医院改革 | 持续推进以公益性为导向的公立医院“4+1”改革 |
| 提升医务人员地位和尊重 | 使医务人员获得应有的地位和尊重，营造风清气正的执业环境 |
| 营造良好执业环境 | 引领带动大家以主人翁的姿态拥护和参与改革，让医务人员全身心投入本职工作 |
| 打造医护药技“金名片” | 打造医护药技“金名片”，不断提升群众就医体验感和获得感 |
© 版权声明
文章版权归作者所有，未经允许请勿转载。
THE END
