山东男篮教练组短板分析及引咎辞职人选
关键问题 | 具体表现 | 责任人分析 | 原因阐述 |
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外线投射能力不足 | 全队三分球命中率长期低迷 关键时刻无法命中外线投篮 |
助教李敬宇 | 1. 无法有效将个人投篮技巧传授给球员 2. 球员时代缺乏战斗精神和胜负执念 3. 球员时期表现佛系,场上缺乏拼劲 |
球员培养问题 | 三分球训练质量不高,球队始终未能解决外线短板 | 教练组整体,尤其是负责投篮指导的李敬宇 | 未能建立有效的三分球训练体系,助教个人能力与职责不匹配 |
教练能力不足 | 战术指导与球员培养效果不彰 | 李敬宇 | 个人投篮心得无法转化为有效教学,球员培养价值不大,缺乏提升球队战斗力的实质性贡献 |
正文
从山东男篮在球场上的表现来看,外线投射能力已经成为球队最大的短板。上赛季球队虽然仅以1分之差惜败于广厦队,但这一结果直接暴露了球队在关键时刻无法命中外线投篮的致命问题。究其原因,并非球员们缺乏拼搏精神,而是三分线外的投篮命中率持续低迷,成为了球队的”老大难”问题。
笔者认为,对于这一问题的解决,教练组负有不可推卸的责任。而具体到责任人的人选上,并非主教练丘彪,而是担任助教职务的李敬宇。在李敬宇加盟山东男篮担任助教后,球队的三分球能力并未得到改善,反而在他指导下,这一短板反而更加明显。
李敬宇在球员时代最突出的能力就是三分球投射,这为他赢得了”小李飞刀”的绰号。然而令人意外的是,随后的几个赛季里,在他的助理教练职位上,山东男篮始终无法解决三分球的弱项,这一短板甚至阻碍了球队更上一层楼。这一现象说明,球队在三分球训练上的质量根本不高,而作为投篮指导的助教李敬宇,显然在绩效考核方面是不合格的。
虽然助教并非决定球队实力的关键因素,但像李敬宇这样无法为球队带来实质性提升的助教,若真有自知之明,或许应该另谋高就。毕竟,一个助教若是连基本的教学任务都无法完成,那么留在教练组中的意义就不大了。从过往表现来看,李敬宇本人就显得斗志不 strong,对待胜负的执念也不够强烈,甚至在山西队时期曾被下放预备队,场上表现比较”佛系”,缺乏必要的拼搏精神。这样的球员,真的不适合担任球队的主教练,培养价值也相对有限。
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